2023年邵陽市各區(qū)縣高企代辦費用及材料編寫 各地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼獎勵準(zhǔn)則

以下小編將為大家具體講講關(guān)于2023年邵陽市各區(qū)縣高企代辦費用及材料編寫，以下將為大家具體說說各地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼獎勵準(zhǔn)則，包括雙清區(qū)、大祥區(qū)、北塔區(qū)、邵東市、武岡市、新邵縣、邵陽縣、隆回縣、洞口縣、綏寧縣、新寧縣、城步苗族自治縣申報，詳情大家可以免費咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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邵陽市各區(qū)縣高企代辦費用

一般來說，我們在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，主要包含以下幾個方面費用，具體如下：

1、知識產(chǎn)權(quán)費用

企業(yè)要想成功拿下高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定資格，是必須要掌握一定數(shù)量的知識產(chǎn)權(quán)的，而在這一過程中，往往會產(chǎn)生一定的費用，而且這個費用是一定需要支付的。對于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。

其中，企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、集成電路布圖設(shè)計等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件，在高企認(rèn)定中也會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。此外，一些非核心知識產(chǎn)權(quán)：商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對企業(yè)來說也是重要的知識產(chǎn)權(quán)。

2、人工與時間成本

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是一項非常復(fù)雜的工作，其有個特點就是耗時較長、準(zhǔn)備周期長。因此高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定費用中，必然會有相關(guān)的人工與時間成本，這一點是我們需要了解清楚的。

3、中介服務(wù)費用

很多中小型公司并沒有設(shè)置專項人員對接政府的相關(guān)項目，也就幾乎沒有人懂得申請高新技術(shù)企業(yè)，解決的方法無非是兩種：

一是：招聘相關(guān)人員幫助企業(yè)對接。以目前市場情況來看，相關(guān)人員工資成本還是很高的，人員的經(jīng)驗卻無法保證，申請的成功率更是難以保證。

二是：交給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)。這樣公司會更加方便，申請的成功率也變高，所花費的成本和招聘人員基本相同甚至更低。

4、審計費

審計費具有高企審計資質(zhì)的會計事務(wù)所收取，價格根據(jù)地區(qū)和公司財務(wù)狀況而定。

5、查新費

查新報告具有資質(zhì)的第三方查新企業(yè)出具。具體價格視地區(qū)和企業(yè)狀況而定。

6、產(chǎn)學(xué)研

不少企業(yè)沒有產(chǎn)學(xué)研協(xié)議。目前輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)會提供相關(guān)服務(wù)。收費沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

邵陽市各區(qū)縣高企材料編寫

1.高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書。通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理系統(tǒng)在線填寫,從系統(tǒng)中打印出封面,由企業(yè)法人簽名、加蓋企業(yè)公章后掃描上傳至高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理系統(tǒng)。

2.告知承諾事項相關(guān)材料。選擇適用告知承諾制的企業(yè)提供《證明事項告知承諾書》；選擇不適用告知承諾制的企業(yè)提供《營業(yè)執(zhí)照》、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料(包括知識產(chǎn)權(quán)證書及反映技術(shù)水平的證明材料)。

3.研究開發(fā)活動相關(guān)資料。研發(fā)項目立項證明，已驗收或結(jié)題項目需附驗收或結(jié)題報告。科技成果轉(zhuǎn)化總體情況與轉(zhuǎn)化形式、應(yīng)用成效的逐項說明。成果來源可提供專利、技術(shù)訣竅、項目立項證明等方面證明材料；轉(zhuǎn)化結(jié)果可提供生產(chǎn)批文、新產(chǎn)品或新技術(shù)推廣應(yīng)用證明、認(rèn)證認(rèn)可和資質(zhì)證書和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等方面證明材料。

4.研究開發(fā)組織管理水平證明資料。企業(yè)研發(fā)組織管理水平應(yīng)提供包括研發(fā)組織管理制度、研發(fā)投入核算體系；研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)及設(shè)備設(shè)施、開展產(chǎn)學(xué)研合作活動；成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建立情況；科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)及人才績效評價獎勵制度活動四項指標(biāo)實施操作的具體證明材料。

5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料。包括在職、兼職和臨時聘用人員數(shù)量、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、科技人員名單及其工作崗位等。企業(yè)應(yīng)提供與相應(yīng)在職人員簽訂的勞動合同或從湖南省養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)查詢打印并加蓋人社部門參保公章的單位參保證明。

6.企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書。實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）。會計師事務(wù)所出具的審計報告應(yīng)符合《會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可和監(jiān)督管理辦法》(財政部令第97號)相關(guān)規(guī)定，2022年10月1日以前出具的審計報告須粘貼防偽標(biāo)識，2022年10月1日以后出具的審計報告應(yīng)符合《關(guān)于注冊會計師行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管平臺上線運行的通知》(財辦〔2022〕32號)的規(guī)定，在行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管平臺上賦碼，提交的審計報告（含財務(wù)報表）每一頁上應(yīng)賦有二維碼。粘貼防偽標(biāo)識的審計報告和賦碼后的審計報告應(yīng)由出具報告的事務(wù)所加蓋騎縫章、注冊會計師簽字蓋章頁加蓋事務(wù)所公章。審計報告附件應(yīng)齊全，須提供事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)證書和注冊會計師的執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件并加蓋事務(wù)所公章。

7.專項審計或鑒證報告。經(jīng)具有資質(zhì)并符合《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用、近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證報告（出具的審計報告及后附的財務(wù)報表應(yīng)在行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管平臺上進(jìn)行報備，并賦有二維碼；鑒證報告應(yīng)粘貼防偽標(biāo)識），并附研究開發(fā)活動說明材料。

8.企業(yè)所得稅納稅申報表。近三個會計年度主管稅務(wù)機(jī)關(guān)已受理的企業(yè)所得稅年度納稅申報表（包括主表及附表）。

9.中介機(jī)構(gòu)承諾書。

10.企業(yè)承諾書。

邵陽市各地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定補(bǔ)貼獎勵（該政策參考2020年發(fā)布，僅供參考）

一、引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)激勵措施

1.高新技術(shù)企業(yè)整體(企業(yè)總部)遷入我市的，按固定資產(chǎn)投資的1.5%獎勵經(jīng)投資方確認(rèn)的突出貢獻(xiàn)者,最高可獎勵200萬元；對引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)在我市設(shè)立分公司的，按固定資產(chǎn)投資的1%獎勵經(jīng)投資方確認(rèn)的突出貢獻(xiàn)者，最高可獎勵100萬元。

2.高新技術(shù)企業(yè)落戶我市后5年內(nèi)，每年稅收增量地方留成部分，作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，用于支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。

3.依法優(yōu)先保障高新技術(shù)企業(yè)用地，支持采取“彈性年期出讓”“先租后讓”“租讓結(jié)合”方式取得工業(yè)用地使用權(quán)。由園區(qū)提供標(biāo)準(zhǔn)廠房的5年內(nèi)免租金。

4.引進(jìn)國家級、省級工程技術(shù)研究中心（重點實驗室），分別獎勵200萬元、100萬元。

5.對企業(yè)引進(jìn)的兩院院士、“長江學(xué)者獎勵計劃”入選者等國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才，給予每人100萬元經(jīng)費資助；引進(jìn)的國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人，給予每人80萬元經(jīng)費資助。引進(jìn)具有正高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的技術(shù)人才（簽訂三年以上勞動合同），給予每人20萬元購房補(bǔ)貼；引進(jìn)具有副高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的技術(shù)人才（簽訂三年以上勞動合同），給予每人10萬元購房補(bǔ)貼。

6.設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)貸款貼息專項資金，對企業(yè)在我市固定資產(chǎn)投資的貸款，按貸款利息的50%進(jìn)行貼息，貼息期限原則上不超過5年；設(shè)立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)信貸風(fēng)險補(bǔ)償基金，為高新技術(shù)企業(yè)信貸提供風(fēng)險補(bǔ)償、融資增信服務(wù)。

7.對高新技術(shù)企業(yè)當(dāng)年銷售收入增長達(dá)到100億元、50億元、30億元、10億元的，分別一次性獎勵企業(yè)管理團(tuán)隊200萬元、100萬元、50萬元、20萬元；對年銷售收入5000萬元以上（含），較上年增長30%、50%、100%以上的，分別獎勵企業(yè)管理團(tuán)隊10萬元、20萬元、30萬元；對年銷售收入5000萬元以下，較上年增長30%、50%、100%以上的，分別獎勵企業(yè)管理團(tuán)隊5萬元、10萬元、15萬元。

8.對引進(jìn)工藝技術(shù)在全國或全球排名前三，產(chǎn)品突破國外壟斷的高新技術(shù)企業(yè)，采取“一企一策”“一事一議”方式給予扶持和獎勵政策，其政策高于上述政策。

二、培育高新技術(shù)企業(yè)激勵措施

1.新認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的給予50萬元獎勵，對原高新技術(shù)企業(yè)再次通過認(rèn)定的給予20萬元獎勵。

2.對納入高新技術(shù)培育的企業(yè)，年銷售收入小于5000萬元(含)、研發(fā)投入占銷售收入比例達(dá)到或高于5%的，給予10萬元獎勵；年銷售收入在5000萬元至2億元(含)、研發(fā)投入占銷售收入比例達(dá)到或高于4%的，給予20萬元獎勵；年銷售收入在2億元以上、研發(fā)投入占銷售收入比例達(dá)到或高于3%的，給予30萬元獎勵。

3.鼓勵勞動密集型企業(yè)和傳統(tǒng)工藝進(jìn)行智能化改造，對納入高新技術(shù)培育的企業(yè)，購置用于轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新的科研儀器、生產(chǎn)設(shè)備，按實際投入的10%補(bǔ)助給企業(yè)。

4.對新認(rèn)定的國家級、省級工程技術(shù)研究中心（重點實驗室），分別給予200萬元、100萬元獎勵。  

5.對企業(yè)獲得授權(quán)的發(fā)明專利和發(fā)明專利獎項的，在國家、省財政獎補(bǔ)的基礎(chǔ)上，再按1:1比例對科研團(tuán)隊或個人進(jìn)行相應(yīng)獎補(bǔ)。

6.科技成果轉(zhuǎn)化取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益的，按照科技成果轉(zhuǎn)化投產(chǎn)后一年內(nèi)財政貢獻(xiàn)3000萬元以上、2000—3000萬元、1000—2000萬元、500—1000萬元四個等次，分別獎勵科研團(tuán)隊或個人300萬元、200萬元、100萬元和50萬元。

三、引進(jìn)和培育的高新技術(shù)企業(yè)，同時享受國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策和我市其他優(yōu)惠政策。本措施與我市其他優(yōu)惠政策不一致的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。本措施獎勵由邵陽市科學(xué)技術(shù)局商市直相關(guān)部門核實認(rèn)定，獎勵資金由受益財政承擔(dān)。以上激勵措施由市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

四、實施高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃

1.明確目標(biāo)任務(wù)。重點圍繞裝備制造、顯示功能材料、智能家居、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、中醫(yī)藥、時尚用品、互聯(lián)網(wǎng)等七大工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，五年內(nèi)，每年全市引進(jìn)80家以上、培育80家以上高新技術(shù)企業(yè)。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)、邵陽經(jīng)開區(qū)黨政負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭招商引資，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)落實。各職能部門要提供專業(yè)、高效的指導(dǎo)與服務(wù)，形成工作合力。工業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，要精準(zhǔn)招商、精心培育，全力完成目標(biāo)任務(wù)，要主動服務(wù)、主動協(xié)調(diào)，抓好激勵措施落實落地。

3.強(qiáng)化考核獎懲。將引進(jìn)和培育高新技術(shù)企業(yè)納入年度績效評估和單項工作考評，作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對推進(jìn)較快、成效明顯的，按規(guī)定予以表彰獎勵；對推進(jìn)落實不力以及弄虛作假的，進(jìn)行通報批評、約談和組織調(diào)整。